Хотя все большее количество компаний открывают для себя понятие корпоративных тренингов, этот вид рабочей деятельности все равно остается непонятен для многих. Практика, однако, показывает, что эффективность таких занятий весьма высока, и не открыть их для себя будет большой ошибкой. Тем более что центров, проводящих корпоративные тренинги в Харькове, достаточно много. Некоторые из них уже успели обзавестись весьма широким кругом клиентов и обширным опытом. Обращаться, конечно, стоит именно к таким. Но что же они могут Вам предложить? Давайте попробуем разобраться.
Что такое корпоративные тренинги
Корпоративный тренинг – это общее название целого ряда мероприятий, призванных решать самые разные задачи в рамках трудового коллектива – целой компании или отдельного ее подразделения. Они, как правило, направлены на обучение персонала в менее формальной обстановке, чем она бы была на рабочем месте. Решаться в это время могут, как мы уже сказали, совершенно разные задачи. От знакомства с новыми сотрудниками до моделирования рабочих ситуаций (работа с клиентом, например) для облегчения реакции на них в рабочее время.
Немаловажную роль во время таких тренингов отыгрывает задача сплотить коллектив. Если обычно собраться вместе и обсудить насущные проблемы получается лишь изредка и в деловом режиме, то на тренингах создаются все условия для более раскрепощенного общения. После них люди часто раскрываются с новой стороны, что благоприятно влияет на коллектив – образуются новые связи, у людей появляется больше общих интересов. Это всегда хорошо.
В чем состоят корпоративные тренинги
В зависимости от решаемых задач, такие занятия могут проходить в разных режимах. Если, например, цель собрания – обучить персонал работе с новым программным обеспечением, то такой тренинг, скорее всего, будет похож на пару в университете. С тем исключением, что все сложные моменты будут качественно разъясняться, а полученные знания – обязательно применяться на практике. Тренинги, направленные на моделирование рабочих ситуаций обычно более динамичны – тут в арсенале тренера появляются ролевые игры, в рамках которых и происходит попытка использовать новый навык. Таким образом, практика и моделирования реальных ситуаций – главное, что делает тренинг тренингом. Подбирая себе тренера, в первую очередь узнавайте, сколько времени он планирует уделять практическим упражнениям, и в чем они будут состоять. Подходов к ним великое множество – вплоть до индивидуального плана каждого тренинг-центра. Узнайте отзывы людей, уже посетивших их, и сделайте вывод уже для себя.
Один из самых эффективных тренинг-центров в Харькове, в котором уже не один год проводятся корпоративные занятия – «Оратор». С тренировочной программой центра можно ознакомиться тут – http://www.orator.biz.ua/korporativnye-treningi.html
Есть два ответа на этот вопрос — в банке и дома. Кто-то уверен, что нет ничего надежнее родных стен, а кто –то предпочитает свои сбережения складывать на счет в коммерческом учреждении. Давайте разберемся, что надежнее. Усядьтесь поудобнее и представьте: на улице 1994 год, вы в подростковом возрасте и вам срочно понадобились деньги на что -то [...]
Инновационные методики и модифицированные программы улучшают цикл жизнедеятельности. Сегодня человек стремится вести выгодные проекты и деловые переговоры на высшем уровне, а после спокойно отдыхать от стрессовых ситуаций и бытовых неурядиц. Пользователи сети выбирают для гармоничной релаксации отличные локации, работающие в круглосуточном формате. Стратегия адреналинового заплыва В данной ситуации, когда хочется прокрутить барабан на шикарной машине, [...]
Сегодня существует множество видов займов. В основном, они отличаются сроками, суммами и ставкой. Ссуды могут быть выданы на короткий или длительный срок, с возможностью досрочного погашения или без такового, с возвратом одним платежом или по частям. Сегодня кредит онлайн может быть выдан наличными средствами, перечислен на пластиковую карту или электронный кошелек. Несмотря на разнообразие классификаций, [...]