9 Июл 2015, 2135 дней назад

Как в новом трудовом коллективе и произвести положительное впечатление

Как в новом трудовом коллективе и произвести положительное впечатление

Жизнь складывается из цепочек событий, одно из которых – это запланированное или вынужденное трудоустройство в новый коллектив. Как влиться безболезненно для новичка и окружающего персонала?

Опытные кадровики советуют в первые дни максимально наблюдать за происходящей обстановкой, впитывать полезную информацию и вести беседы исключительно по производственным вопросам.

Такая тактика поможет определиться с внутренней атмосферой коллектива и даст возможность рассмотреть и изучить сотрудников. Малейшие детали сыграют важную роль в принятии решений в процессе трудовой деятельности.

Первое впечатление – немаловажный фактор, так как в будущем изменить мнение окружающих в положительную сторону практически невозможно. Аккуратный внешний вид (прическа, одежда, обувь), грамотно-поставленная речь, разговоры по мобильному телефону исключительно по важным вопросам – качества, которые принесут первые бонусы в пользу новичка.

Для оперативного и качественного выполнения обязанностей, в первую очередь, необходимо ознакомиться с должностной (рабочей) инструкцией, положениями, в которых четко определены организационная структура, а также задачи и обязанности.

Когда сотрудники испытывают к новичку антипатию и намекают, что он занял должность, на которую рассчитывали устроить своих знакомых, необходимо сохранять холодное спокойствие, выдержку и дружелюбие.

Спокойное отношение к провокациям и сплетням поможет грамотно распределять рабочий день для качественного выполнения первых заданий и не распыляться на вопросы и дела, убивающие драгоценное время.

Нужно быть готовым к тому, что новичков любят тестировать, давать сложные задания, задания с подводными камнями. Главное в выполнении поставленных задач – грамотность, оперативность, порядочность. Не нужно стесняться обращаться за помощью, но стараться не злоупотреблять, в противном случае, сложится мнение о вашей профессиональной непригодности.

Кроме производственных вопросов существует и личная жизнь коллектива – праздники, дни рождения сотрудников. Чтобы не оказаться в неловком положении, необходимо корректно узнать негласные правила проведения праздников и поздравлений коллег.

Главный принцип благоприятного вливания в новый коллектив – позитивный настрой. Не стоит забывать, что добро не всегда может вернуться добром, но сокращение барьера между коллективом и новичком всегда находится в прямой зависимости от культуры поведения, выдержки и качественного выполнения обязанностей.

посетив сайт компании HeadHunter доступный по адресу http://kiev.hh.ua, любой желающий сможет быстро найти работу промоутером в Киеве с достой заработной платой в городе.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Недавние записи - Полезное
Май 10, 3 дня назад

Преимущества покупки квартиры на первичном и вторичном рынке жилья

Что выбрать: вторичка или новостройка? Каждый человек хочет обзавестись собственным жильем. И вот, когда наконец позволяют финансы, возможности и дело доходит до покупки квартиры, встает вопрос о том, что же лучше: новостройка или вторичка? У всех вариантов есть свои плюсы и ...

Подробнее   Comments are off
Май 9, 4 дня назад

Аренда сервера

С приходом эры интернета множество людей начали заниматься бизнесом в виртуальной плоскости. Обычно для осуществления такого рода деятельности не обойтись без специального оборудования. Для расположения различных доменов, работы каких-то программ и сохранения данных необходим какой-то сервер. Далеко не всегда целесообразно ...

Подробнее   Comments are off
Май 3, 10 дней назад

Казино Вулкан — официальный сайт клуба игровых аппаратов

Зарабатывать деньги можно не только традиционными способами, но также альтернативными. Когда величины получки с работы постоянно не хватает на удовлетворение базовых потребностей, то стоит в самый раз воспользоваться услугами азартных ресурсов. В интернете как раз функционирует большое ...

Подробнее   Comments are off