9 Июл 2015, 2387 дней назад

Как в новом трудовом коллективе и произвести положительное впечатление

Как в новом трудовом коллективе и произвести положительное впечатление

Жизнь складывается из цепочек событий, одно из которых – это запланированное или вынужденное трудоустройство в новый коллектив. Как влиться безболезненно для новичка и окружающего персонала?

Опытные кадровики советуют в первые дни максимально наблюдать за происходящей обстановкой, впитывать полезную информацию и вести беседы исключительно по производственным вопросам.

Такая тактика поможет определиться с внутренней атмосферой коллектива и даст возможность рассмотреть и изучить сотрудников. Малейшие детали сыграют важную роль в принятии решений в процессе трудовой деятельности.

Первое впечатление – немаловажный фактор, так как в будущем изменить мнение окружающих в положительную сторону практически невозможно. Аккуратный внешний вид (прическа, одежда, обувь), грамотно-поставленная речь, разговоры по мобильному телефону исключительно по важным вопросам – качества, которые принесут первые бонусы в пользу новичка.

Для оперативного и качественного выполнения обязанностей, в первую очередь, необходимо ознакомиться с должностной (рабочей) инструкцией, положениями, в которых четко определены организационная структура, а также задачи и обязанности.

Когда сотрудники испытывают к новичку антипатию и намекают, что он занял должность, на которую рассчитывали устроить своих знакомых, необходимо сохранять холодное спокойствие, выдержку и дружелюбие.

Спокойное отношение к провокациям и сплетням поможет грамотно распределять рабочий день для качественного выполнения первых заданий и не распыляться на вопросы и дела, убивающие драгоценное время.

Нужно быть готовым к тому, что новичков любят тестировать, давать сложные задания, задания с подводными камнями. Главное в выполнении поставленных задач – грамотность, оперативность, порядочность. Не нужно стесняться обращаться за помощью, но стараться не злоупотреблять, в противном случае, сложится мнение о вашей профессиональной непригодности.

Кроме производственных вопросов существует и личная жизнь коллектива – праздники, дни рождения сотрудников. Чтобы не оказаться в неловком положении, необходимо корректно узнать негласные правила проведения праздников и поздравлений коллег.

Главный принцип благоприятного вливания в новый коллектив – позитивный настрой. Не стоит забывать, что добро не всегда может вернуться добром, но сокращение барьера между коллективом и новичком всегда находится в прямой зависимости от культуры поведения, выдержки и качественного выполнения обязанностей.

посетив сайт компании HeadHunter доступный по адресу http://kiev.hh.ua, любой желающий сможет быстро найти работу промоутером в Киеве с достой заработной платой в городе.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны Войти Чтобы оставить комментарий.

Недавние записи - Полезное
Янв 20, 11 часов назад

Казино Вулкан обеспечивает игроков крупными выигрышами

С приходом эры интернета появилось большое количество различных виртуальных азартных заведений. Некоторые люди даже затрудняются выбрать для себя подходящий игорный ресурс. Рекомендуется довериться казино Вулкан в своем стремлении быстро разбогатеть и утолить жажду в острых ощущениях. На ...

Подробнее   Comments are off
Янв 18, 3 дня назад

Учеба в Германии для украинцев

Получить образование за рубежом является заветной целью для многих людей. Не исключением являются жители Украины, которые мечтают получить диплом европейского образца. Как раз поступление в Германию на факультет какого-нибудь престижного университета даст возможность впоследствии осуществить задуманное. ...

Подробнее   Comments are off
Янв 9, 12 дней назад

В казино Вулкан777 люди быстро получают прибыль

Уже давно пользоваться услугами азартных заведений стало возможно дистанционно. Интернет стал пристанищем огромного количества разнообразных игорных платформ. Рекомендуется присмотреться к деятельности казино Вулкан777, считающегося одним из лучших в своем роде. Его официальный сайт целесообразно посещать ради ...

Подробнее   Comments are off