9 Июл 2017, 1967 дней назад

HR-менеджер — специалист по подбору персонала

HR-менеджер — специалист по подбору персонала

Известно, что основа успешного бизнеса это квалифицированные кадры. Руководитель может быть гениальным стратегом, экономистом и бизнесменом, разработать прекрасный бизнес-проект, но без команды это будет трудно осуществить. Квалифицированные кадры решают если не все, то многое.

Возникает необходимость подобрать персонал, чтобы каждый в команде знал свои функции и качественно их исполнял. Обычно руководители, на начальной стадии проекта, подбирают персонал самостоятельно, анализируют рынок вакансий, проводят собеседования. Но задачу можно упростить, наняв опытного сотрудника для подбора кадров. Такими специалистами являются HR -менеджеры, для которых hr безопасность является основным видом деятельности.

Кто же такой HR-менеджер?

Эйчар обладает необходимыми навыками в области психологии, социологии, методологии. Он не просто кадровый сотрудник, банально читающий резюме. Опытный эйчар в процессе общения может определить психотип соискателя и выявить его сильные и слабые стороны, это помогает решить на какую должность подходит человек, и подходит ли вообще. Еще таких специалистов называют «охотниками за головами». Эйчар не просто приглашает соискателей на собеседование, а сам ищет людей с наиболее подходящими данными на ту или иную должность.

В обязанности эйчара входит не только подбор сотрудников, но и делопроизводство (работа с кадровыми документами), именно эйчар отвечает за материальную мотивацию сотрудников компании. Квалифицированный эйчар может грамотно распределить человеческий ресурс, создать условия для комфортной работы, корпоративного отдыха сотрудников, поощрять за прекрасный результат для плодотворной и успешной работы компании.

Так же, Эйчар-менеджер отвечает за атмосферу внутри рабочего коллектива, создает благотворный климат для работы сотрудников. При необходимости проводит тренинги психологической разгрузки, может подбирать подходящее хобби для сотрудников, это способствует плодотворной разгрузки человека и качественного исполнения рабочего процесса.

Обучение HR-менеджменту.

В настоящее время у нас в стране не обучают такой специальности, как HR-менеджер. Это достаточно новое направления в менеджменте, но уже довольно популярное. Эйчаром может стать человек любой специальности: психолог, социолог, педагог, юрист и т. д.

Часто руководители боятся нанимать на работу профессионалов с высоким интеллектуальным уровнем, способных самостоятельно оптимизировать рабочий процесс, так как возникает угроза конкуренции. На практике встречаются случаи, когда эйчары становятся партнерами компаний, в которых работают. Такие специалисты, как эйчары высоко ценятся на рынке труда.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны Войти Чтобы оставить комментарий.

Недавние записи - Полезное
Ноя 23, 4 дня назад

Где можно заказать бесплатную доставку суши в г. Бровары?

Где можно заказать бесплатную доставку суши в г. Бровары?Доставка суши в городе Бровары Когда устал от однообразия роллов из всего что попалось под руку и мечтаешь о чем-то, приготовленном эксклюзивно для тебя. Попробуй высокую кухню Yoji by Ида Галич! Но для начала несколько преимуществ бренда, чтобы больше не хотелось ...

Подробнее   Comments are off
Окт 19, 39 дней назад

Geber88 : Situs Raja Slot Gacor Terkemuka di Indonesia

All people on Earth dream of a happy life. However, not every person is able to boast of decent financial well-being. And without money it is impossible to achieve many goals. If you want to increase the meager family budget, ...

Подробнее   Comments are off
Сен 24, 64 дня назад

Казино Буй – официальный сайт Буй казино

Каждый из нас азартен по своей натуре. Некоторые люди проявляют азарт в занятиях спортом, другие изливают его в каком-нибудь хобби, например в коллекционировании марок. Сильнее всего азарт проявляется во время игры, ставками в которой являются, естественно, деньги. ...

Подробнее   Comments are off